OFFRE D’EMPLOI AGENT DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL NUMÉRIQUE ET CONSEILLER EN COMMUNICATION

Offre d'emploi ADN

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale, le conseiller aura principalement les fonctions suivantes :

  • Assurer la concertation, la mobilisation et l’accompagnement des acteurs de la région afin de favoriser des alliances, des partenariats et du maillage entre ceux de l’univers numérique, de la culture, des communications et de la recherche.
  • Assurer une veille afin d’accroître le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le milieu culturel en vue d’augmenter le niveau de littératie numérique.
  • Coordonner, collaborer ou participer à la mise en œuvre d’activités pour favoriser le développement de projets culturels numériques structurants sur le territoire.
  • Soutenir ou accompagner des activités d’éveil et de formation permettant de contribuer à la transformation numérique.
  • Participer et contribuer avec les autres agents de développement culturel numérique à la mise en place et à l’animation du Réseau national ADN.
  • Analyser l’environnement, fournir un jugement éclairé et structurer les besoins de communication afin d’élaborer les stratégies de communication de l’ARBJ.
  • Assurer la mise en œuvre du plan de communication en proposant des solutions innovantes aux multiples enjeux communicationnels, la gestion des médias sociaux et du site Web.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes exigées par la direction générale.

 

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

Formation, expérience et compétences spécifiques :

  • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée : création et nouveaux médias, gestion de projets, communication ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente.
  • Avoir des connaissances poussées en informatique et de l’expérience démontrée dans l’utilisation d’outils numériques et collaboratifs dans le cadre de son travail sont considérées comme essentielles.
  • Connaître la région administrative du Nord-du-Québec sera considéré comme un atout.

Aptitudes requises :

  • Compréhension fine des principaux concepts numériques
  • Créativité
  • Mobilisation du milieu
  • Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes
  • Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)
  • Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit

 

RÉMUNÉRATION

La rémunération se situe entre 55 522 $ et 80 585 $, selon l’expérience et les qualifications, à laquelle s’ajoute une prime de disparité régionale.

DURÉE

Mandat de 2 ans, renouvelable

AVANTAGES

Plusieurs avantages sociaux établis en fonction de la Politique de gestion des ressources humaines.

  • Remboursement d’une portion des frais de cellulaire, de développement de la vie active, etc.
  • Cotisation aux RÉER
  • 14 jours de congés fériés
  • 6 jours de congés santé
  • Bureau fermé durant la période des fêtes
  • Programme d’aide aux perfectionnements
  • Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire
  • Programme d’assurances
  • Quatre semaines de vacances après la première année de service
  • Horaire avantageux et flexible (weekend de 3 jours, une semaine sur 2)
  • Et plus encore!

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 octobre 2022 à directiongenerale@arbj.ca.
Seuls les candidats retenus seront contactés.