Responsable: Marie-Josée Racicot

La stratégie régionale de migration à pour mission d’offrir des services de promotion, de recrutement et de rétention de la main-d'œuvre spécialisée dans la région Nord-du-Québec.

 

Objectifs

  • Promouvoir le Nord-du-Québec à l'extérieur de la région.
  • Assumer un « leadership » et encourager la mobilisation régionale autour de la stratégie de migration.
  • Soutenir les organismes et les entreprises dans leur recrutement de main-d’œuvre spécialisée.
  • Participer à l'augmentation du bilan migratoire. 

 

Réalisations importantes

  • Le développement d'une expertise en matière de migration par l’attraction, le recrutement et la rétention.
  • La promotion de l’image de marque La Ruée vers le Nord à l’extérieur de la région;
  • La mise en place le portail ;
  • Le développement de services d’accueil, soit l’aide à l’emploi, au logement, à l’emploi pour conjoint, à l’intégration locale.
  • La relance du comité migration afin de concerter les municipalités et les localités sur cet enjeu;
  • La participation à plusieurs salons, foires et événements d’envergures pour faire la promotion de la région, afin d’y attirer les gens à travailler et à s'y établir;
  • Le développement d’un discours et d’un outil de promotion de la région;
  • La tournée régionale des entreprises et organisations jamésiennes afin de favoriser la concertation régionale ainsi que la promotion d’Attraction nord et de ses services.

 

Résultats visés

  • Augmenter le bilan migratoire régional.
  • Augmenter le nombre d'emplois comblés en Jamésie par le biais des activités d'Attraction Nord.
  • Obtenir plus de 75 % de satisfaction des utilisateurs, des entreprises et des organismes régionaux à l'égard des services offerts par Attraction Nord. 

 

Partenaires

  • Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
  • Administration régionale Baie-James
  • Mouvement Jeunesse Baie-James
  • Attraction Nord
  • Centre régional de santé et des services sociaux de la Baie-James

 

 

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