Responsable: Marie-Ève Gamache

 

La mission de l’Entente spécifique sur l’égalité entre les femmes et les homme est de favoriser la réflexion, la concertation, la circulation de l'information et l'action sur les enjeux touchant les conditions de vie des Jamésiennes.

 

Objectifs

  • Offrir des outils pour une socialisation non stéréotypée aux organismes, aux entreprises et à la population en général afin de promouvoir de meilleur rapport égalitaire.
  • Favoriser la diversification des choix de formation ainsi que la persévérance scolaire afin d’améliorer l’autonomie économique des femmes.
  • Offrir des outils en conciliation famille/travail et en entrepreneuriat féminin afin de favoriser l’autonomie économique des femmes.
  • Favoriser des approches en santé adaptées aux spécificités des femmes, en privilégiant une meilleure adaptation et une meilleure efficience des services de santé et de services sociaux aux besoins particuliers des femmes en matière de santé mentale.
  • Informer, outiller et accompagner les femmes de la région afin de favoriser une plus grande participation de leur part dans les instances locales et régionales.
  • Favoriser la prise en compte des intérêts et des réalités des femmes afin d’atteindre l’égalité dans la région.

 

Réalisations importantes

  • La formation sur le féminisme, les rapports égalitaires et les métiers traditionnellement masculins.
  • La création et la diffusion d’un guide pour l’implantation d’une politique contre le harcèlement en milieu de travail.
  • La tournée sur l’égalité (DÉFI 12/35) auprès des jeunes de la Jamésie.
  • La création et diffusion d’un DVD pour faire connaître la réalité des femmes dans les autres pays.
  • Une participation annuelle à différents événements existants (ex. : bourse aux mères étudiantes, gala du CECC).
  • La création d’un groupe d’entraide de femmes et de jeunes filles dans les milieux traditionnellement masculins (emploi/école).
  • La poursuite des attestations régionales conciliation famille/travail et écoresponsable.
  • La création et la promotion d’un outil permettant aux familles une meilleure conciliation famille/travail et pour lutter contre la pauvreté.
  • La création d’outils promotionnels pour le lancement du programme « Jamésiennes d’influence, en route vers les instances ».
  • Un portrait des femmes dans les instances.

 

Résultats visés

  • Hausse de 5 % d’inscription de femmes dans les métiers non traditionnels.
  • Meilleure connaissance de l’état de situation des femmes quant à leur implication dans les instances.
  • Hausse de 5 % de présence des femmes dans les instances.
  • Implantation d’une politique d’équité à l’Administration régionale Baie-James.
  • Nombre d’attestations remises annuellement.
  • Amélioration quant aux relations égalitaires chez les jeunes.

 

 

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